可以调动，但难度较大。农村信用社各岗位人员配备实行聘任、聘用制，可以采取竞争上岗双向选择等方式，但人员要保持相对稳定。可以先去想要去的地方应聘，成功后再辞掉现在的工作。
满足要求即可农商行跨法人调动的要求如下可以跨法人社调动，但是调动非常困难，而且一般都有年限要求。应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。农商行一般指农村商业银行。
三年。根据查询华律网显示，在安徽中国农商银行跨市调动工作，公司管理、聘任的领导干部每届任期三年。正职男不超过50周岁，女不超过45周岁。副职男不超过45周岁，女不超过40周岁。
以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。
以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，全面贯彻落实总、分行工作会议和全省人民银行业务工作会议精神，紧紧围绕党委中心工作，立足实际，开拓进取，求实创新，充分发挥窗口指导作用，强化金融管理，维护金融稳定，创新金融服务，加强内控内管，推动了各项工作迈上新台阶。
行长作为银行的领导者，自然是要做好工作计划，而其工作计划更关系到银行的商业发展与业绩，因此，需要用心。下面是为大家搜集整理的支行行长年度工作计划，欢迎阅读。
加强对商业银行的支付业务管理和系统运行监督，及时通报、纠正系统运行中存在的问题，降低支付清算风险。完善银行卡业务市场管理，严厉打击银行卡违法犯罪，推动银行卡产业健康发展。 加快推进国库电子化建设。准确、及时办理各级预算收入的收纳、划分、报解退付及财政库款的支拨工作。
为了打开局面，创出品牌，2009年担任XX支行行长以来，XXX同志以踏石留印、抓铁有痕的干事作风，团结带动支行全体员工顶压力、自奋蹄，学标杆、比超越。她坚信，超越标杆是艰难前行的强劲动力。只要善打敢拼，没有做不成的事情。
1、可以的 农商行进行招聘的时候不会特定指定只能某些专业能进行报考，只不过经济金融的报考更具有优势。
2、考生也可以根据第二专业进行报考；银行除特别岗位指明专业要求外，其他专业均可尝试，几乎不限专业。
3、经济学专业的毕业生可以进入银行业工作，比如开发行、农发行等政策性银行、四大行、股份制银行、城商行、农商行、村镇银行、外资行分支机构等，也可以进入中国人民银行或银监局等监管机构。
4、北京农商银行改制成立于2005年10月19日，是国务院首家批准组建的省级股份制农村商业银行。目前，北京农商银行拥有694家网点，居北京市各银行机构之首，是唯一一家金融服务覆盖全市所有182个乡镇的金融机构。
5、职业概况：经济学专业的毕业生可以进入银行业工作，比如开发行、农发行等政策性银行、四大行、股份制银行、城商行、农商行、村镇银行、外资行分支机构等，也可以进入中国人民银行或银监局等监管机构。 证券、信托、基金等从业人员 职业概况：进入证券、信托、基金等金融机构，最好考些资格证书。
银行员工算白领。银行员工算白领，只是按照部门和岗位的不同，白领的级别也不同，有的仅仅是普通的白领，有的已经达到金领的级别了。他们的收入排在社会的中上等位置，一般收入比较高，普通银行职员收入稳定，部分需要看业绩。
基层员工（包括出纳员、门店大堂经理、客户经理等）：工作时间长（上午8点到晚上8点），而且基本没有休息时间，精神高度紧张，厕所不敢下水、不敢喝、不敢吃，不仅承担业务失误的风险，而且还怕各种神秘的人来访，还要承担很多各种各样的营销任务。
如果属于，在白领中处怎样的地位，如果不属于，那么他属于什么，和白领有什么区别？2-正规大学本科的毕业生到企业做技术员，偶尔下车间勘察情况，但多数时间坐在办公室里绘图、整理数据。请问这样的人算白领吗？算怎样的白领，如果不算，和白领有何区别。
那么多人挤着进银行，主要是因为银行：第一，稳定性。银行很有可能是排在军队、公务员、教师之后第一的公司类工作，也决定了这份工作具有较强的稳定性，大多数人的天性之一就是在不确定的生活中尽量寻找确定性，从这个角度看，银行无疑是较好的选择。第二，可能性。
